Kan du huske overgangen fra studielivet til arbejdslivet? Hvilke håb og forventninger havde du? Da vores softwarespecialist Taneli sendte sin jobansøgning til Mylab i 2021, var hans største ønske at uddybe den teoretiske viden, han havde fået gennem sine studier.

Nu har Taneli været hos Mylab i nogle år og har lært meget om både sundhedslaboratorier og principperne bag softwareproduktudvikling. Hvordan har hans vej som softwareudvikler i begyndelsen af karrieren hos Mylab set ud?

Ind i genetikkens verden

Taneli blev med det samme en del af et genetikprojekt og begyndte at programmere. Før han kom til Mylab, havde han ingen erfaring med hverken sundhedslaboratoriers arbejde eller genetik, så der var meget nyt at lære.

Projektets teknologistack kendte Taneli dog fra sine studier. Fra begyndelsen har arbejdet omfattet full-stack-udvikling, som alle softwarespecialister i genetikprojektet arbejder med ved hjælp af Kotlin og React.

I vores team arbejder alle med det hele. Det sikrer, at viden og kompetencer ikke bliver afhængige af enkelte personer, samtidig med at arbejdsopgaverne forbliver varierede.

Manglen på tidligere erfaring med sundhedslaboratorier eller genetik stod ikke i vejen for Tanelis initiativ eller faglige udvikling. Han har tilegnet sig omfattende ny viden om både fagområdet og teknologierne, ikke mindst takket være teamet omkring ham.

Ud over erfarne udviklere har vores team også applikationsspecialisten Harri, som med sin domæneekspertise kender og forstår kundens arbejdsmiljø og kan formidle kundens behov præcist til resten af teamet.

Feedback som en del af den faglige udvikling

Fra begyndelsen har det været vigtigt for Taneli at udvikle sine kompetencer og blive mere sikker i rollen som softwareudvikler. Aktiv feedback har spillet en central rolle i den udvikling.

Jeg har fået meget god feedback i reviews og samtaler. Jeg tør også selv spørge, fordi jeg gerne vil høre andres tanker om, hvordan jeg kan blive bedre til softwareudvikling.

Der er meget og åben dialog i teamet, hvilket har gjort det nemt at stille spørgsmål. Taneli tager gerne fat i sine kolleger, hvis han eksempelvis vil sparre om en funktion, der er under udvikling.

Atmosfæren i teamet gør det naturligt at stille spørgsmål. Jeg har ikke været bange for at begå fejl eller vise dem til andre.

Alle udviklere oplever situationer, hvor deres kode skal forbedres. I de situationer mener Taneli, at det er vigtigt ikke at lade sit ego stå i vejen, men i stedet fortsætte arbejdet med at gøre koden bedre.

Samtidig har mine kollegers forventninger været realistiske i forhold til mit erfaringsniveau. Det har også været en god følelse at løse vanskelige problemer og overgå mine egne forventninger. Det er i de øjeblikke, man udvikler sig mest.

Hvad lærer man i arbejdslivet, som studierne ikke kan lære én?

En af de største erfaringer har været at lære om applikationsarkitektur og få en bredere forståelse af, hvad softwareudvikling egentlig indebærer, når man arbejder med store softwareprodukter.

Gennem det praktiske arbejde har Taneli fået en bedre forståelse for, hvordan en applikation er struktureret og organiseret, og hvordan forskellige ansvarsområder hænger sammen for at sikre en sammenhængende helhed.

På studiet begyndte projekterne som regel fra bunden. Det er noget helt andet at arbejde med softwareudvikling, hvor man udvider og forbedrer et eksisterende system, som måske har været i brug i lang tid.

En fleksibel og anerkendende arbejdsplads i begyndelsen af karrieren

Ifølge Taneli har Mylab været et godt sted at starte en karriere inden for softwareudvikling.

Teamet og arbejdsfællesskabet har været meget positive over for, at jeg har studeret ved siden af arbejdet. Der er stor forståelse og fleksibilitet.

Noget af det, Taneli især har sat pris på, er oplevelsen af, at alles bidrag er lige vigtigt, uanset hvor mange års erfaring man har. I teamet skelnes der ikke bevidst mellem junior- og seniorudviklere.

Efter nogle års erhvervserfaring føler Taneli sig heller ikke længere som juniorudvikler.

Nu kan jeg træffe flere beslutninger selvstændigt. Det har også styrket min selvtillid at få opmuntrende feedback fra mere erfarne kolleger og opleve, at jeg kan løse lige så komplekse problemer som dem.

Vil du vide mere om, hvordan det er at arbejde med softwareudvikling hos Mylab? Læs flere af vores medarbejderhistorier, og følg os på LinkedIn for indblik i vores daglige arbejde.