For Tiina Mäkinen har personlig udvikling aldrig handlet om at lægge noget bag sig. Tværtimod har det handlet om at bygge videre på tidligere erfaringer. Gennem sin 26 år lange karriere hos Mylab har hun taget imod forandringer, kastet sig ud i nye udfordringer og løbende udvidet sit perspektiv.

Hendes historie er et konkret eksempel på, hvad der er muligt, når en organisation opmuntrer til læring og giver plads til udvikling. I denne artikel fortæller vores Product Manager Tiina om, hvad der har inspireret og motiveret hende gennem årene.

Fra softwareudvikling til produktledelse

Tiina begyndte sin karriere hos Mylab som softwareudvikler. I de første år satte hun pris på det kreative arbejde med at udvikle løsninger og arbejde tæt på teknologien. Men i takt med at Mylab voksede og udviklede sig, opstod der nye muligheder. Hun gik videre til produktledelse, teamledelse og senere til en rolle som Key Account Manager. Hvert rolleskift gav hende nye perspektiver på både forretningen og fagområdet.

Hver rolle har lært mig noget værdifuldt. Jeg tager de erfaringer med mig videre. Intet går til spilde, siger Tiina.

En af de mest lærerige perioder var hendes syv år som Key Account Manager for HUS, Finlands største sundhedsorganisation. Rollen gav hende en dyb forståelse af kundernes behov, kontraktstrukturer og hverdagen i en stor sundhedsorganisation. Den erfaring præger stadig hendes arbejde i dag.

Strategisk arbejde i en kompleks organisation

I dag arbejder Tiina som Product Manager i Mylabs produktorganisation. Hendes ansvarsområder omfatter tjenester knyttet til hele My+®-platformen, blandt andet kundesupport samt applikations- og kapacitetstjenester. Hun har desuden ansvaret for My+ Care®, som giver læger, sygeplejersker og andet sundhedspersonale direkte adgang til laboratorieinformation i forbindelse med patientbehandlingen.

Rollen som Product Manager har ændret sig markant i de senere år. Under ledelse af Mylabs Chief Product Officer Juha Högmander er produktledelsen blevet mere strategisk og kommercielt orienteret. Det har givet Tiina mulighed for at fokusere mere på strategisk arbejde, livscyklusstyring og kommercielt ansvar.

Motivation varer ikke ved uden udfordringer. Der skal være den rette mængde udfordringer til for at holde arbejdet interessant, siger Tiina.

Hun fremhæver Juha som en vigtig støtte, der har givet hende værktøjer til at håndtere kompleksitet og arbejdsbelastning, prioritere det vigtigste og bevare fokus i et miljø i konstant udvikling.

Vi lærer sammen

Samarbejde er en central del af Tiinas hverdag. Hun arbejder tæt sammen med kolleger inden for produktudvikling, forretningsanalyse og produktmarketing. Ugentlige møder, fælles planlægning og præsentationer er med til at sikre, at viden og perspektiver deles på tværs af teams.

Vi arbejder tæt sammen. Vi sparrer om idéer, deler opdateringer og skaber fælles initiativer som vores Product Monthly-sessioner. Det sætter jeg virkelig pris på, siger Tiina.

Hun fremhæver især samarbejdet med Hannele inden for produktmarketing, hvor de sammen finpudser kundepræsentationer og budskaber.

At have nogen at sparre med har løftet kvaliteten af arbejdet og gjort det endnu mere givende.

Motivation gennem et meningsfuldt formål

Ud over sine roller og ansvarsområder finder Tiina stor motivation i selve branchen. Sundhedssektoren har altid føltes meningsfuld for hende, og følelsen af at bidrage til noget større er fortsat en vigtig drivkraft.

Jeg tror på Mylab og på det, vi laver. Vi bevæger os i den rigtige retning, og jeg synes stadig, at arbejdet er virkelig spændende.

Tiina fortsætter med at udvikle sig, styrke sine kompetencer og bidrage til organisationen. I dag fokuserer hun især på at videreudvikle sin rolle som Product Manager og forberede sig på fremtidige muligheder, herunder Mylabs øgede nordiske og internationale tilstedeværelse.

En kultur, der skaber plads til udvikling

Tiinas historie afspejler den kultur, Mylab ønsker at skabe: et miljø, hvor mennesker opmuntres til at udvikle sig, får støtte gennem forandringer og bliver vist tillid til at tage nye udfordringer op.

Hendes rejse viser, at en lang karriere ikke handler om at stå stille. Den handler om at fortsætte med at lære, udvikle sig og finde nye måder at bidrage på. 

*** 

Vil du vide mere om, hvordan det er at arbejde i vores nysgerrige og voksende organisation? Følg os på LinkedIn!

Kunne du tænke dig at arbejde med teknologi, der bidrager til bedre sundhedsydelser? Se vores ledige stillinger på vores karriereside.