En praktikperiode kan være meget mere end bare praktik for en nyuddannet. Når den er bedst, er det en periode med udvikling, der giver værdifulde erfaringer og værktøjer til fremtiden. Det har Lauras tid som HR Trainee hos Mylab i høj grad været. Her deler hun sine vigtigste erfaringer fra foråret og sommeren.

Jeg har haft en virkelig god fornemmelse hele vejen igennem. Det her var præcis det rigtige sted for mig på det rigtige tidspunkt!”

Da Laura begyndte som HR Trainee i april, føltes fem måneder som lang tid. Nu er det august, praktikperioden nærmer sig sin afslutning, og det er svært at forstå, hvor hurtigt tiden er gået. Månederne har budt på mange forskellige opgaver, projekter og masser af læring. Alt i alt blev det til meget mere end “bare en praktikperiode”.

Jeg har været dybt involveret i arbejdet. Jeg er ikke blevet betragtet som bare en praktikant, men som et fuldgyldigt medlem af teamet.

Ansvar, tillid og muligheden for at gøre en forskel

Fra begyndelsen oplevede Laura, at hun fik et reelt ansvar og mulighed for at arbejde selvstændigt.

Jeg fik ikke kun støtteopgaver. Jeg fik mulighed for selv at tænke, komme med forslag og føre dem ud i livet. Jeg kunne virkelig mærke, at der var tillid til mig. Den form for anerkendelse betyder meget og har virkelig hjulpet mig med at udvikle mig.

Hendes arbejde bestod af en kombination af det daglige HR-arbejde og udviklingsprojekter i People & Culture-teamet. Ud over de løbende HR-opgaver deltog Laura i flere projekter og havde også selv ansvaret for nogle af dem, blandt andet fornyelsen af virksomhedens interne intranet og analysen af medarbejderundersøgelser.

Universitetsstudierne havde givet hende en teoretisk forståelse af HR fra juridiske, økonomiske og administrative perspektiver. Hos Mylab fik hun mulighed for at opleve, hvordan teorien fungerer i praksis. Trivsel på arbejdspladsen er ikke længere et abstrakt begreb, men noget der bliver synligt gennem de daglige handlinger, som former medarbejdernes oplevelse af arbejdspladsen.

En læringsrejse inden for HR og personlig udvikling

Tiden hos Mylab har gjort Laura mere bevidst om, hvilken type arbejde hun trives med, og hvilken retning hun ønsker at gå i fremover. Hun opdagede især, at udviklingsorienteret arbejde og strategisk tænkning er blandt hendes styrker, særligt i projekter, hvor det er nødvendigt at se på det større billede.

Jeg fandt ud af, at jeg tænker bedst, når jeg får mulighed for at arbejde med større helheder. Jeg er ikke stærkest, når fokus udelukkende ligger på de mindste detaljer. Praktikperioden har virkelig gjort det tydeligere for mig, hvor mit potentiale ligger.

Praktikperioden gav også indsigt i arbejdslivets hverdag: hvordan man styrer sin tid, planlægger sine arbejdsdage og uger og samarbejder effektivt i et hybridteam. Det er ikke nødvendigvis noget, man lærer til forelæsninger. Det lærer man ved at gøre det i praksis.

Jeg har lært at acceptere, at ting ikke altid behøver at være perfekte eller helt færdige. Under studierne er man ofte vant til at gøre alting hurtigt og perfekt, men i arbejdslivet skal man kunne bevæge sig fremad skridt for skridt og bruge sin energi på det rigtige.

At bidrage til udviklingen og sætte sit eget præg

To projekter skiller sig særligt ud fra Lauras praktikperiode: udviklingen af virksomhedens intranet og analysen af resultaterne fra forårets medarbejderundersøgelse. I begge projekter fik hun mulighed for at påvirke indholdet, komme med konkrete forslag og følge arbejdet helt til dørs.

Intranettet var et stort projekt, hvor jeg kunne bruge mine visuelle kompetencer og tænke over brugeroplevelsen. Det var fantastisk at se det gå live, inden min praktikperiode sluttede.

Analysen af medarbejderundersøgelsen gav også Laura mulighed for at arbejde selvstændigt og viste hende, hvordan data konkret kan bruges til at udvikle HR-arbejdet.

Jeg fik ansvar for hele processen fra start til slut og fik endda ros for, hvor tydelig og anvendelig min analyse var. Det føltes virkelig som om, jeg bidrog med noget værdifuldt.

Døren til HR-verdenen åbnede på det helt rigtige tidspunkt

I løbet af sommeren afsluttede Laura også sin kandidatuddannelse inden for livslang læring og uddannelse. Praktikperioden hos Mylab kom derfor på det helt rigtige tidspunkt og passede godt med hendes ønske om at tage de første skridt ind på arbejdsmarkedet.

Det har været et fantastisk sted at finde ud af, hvad HR-arbejde egentlig handler om. Jeg har fået et bredt perspektiv og ikke kun et snævert indblik i ét område. Vigtigst af alt tager jeg værdifulde erfaringer og værktøjer med mig videre.

Da Laura bliver spurgt, hvad der gjorde Mylab til et godt sted at være HR Trainee, kommer svaret uden tøven: 

Alt. Det har været det helt rigtige miljø på dette tidspunkt i mit liv, et sted hvor jeg har kunnet lære, udvikle mig og finde min egen retning.

*** 

Vil du vide mere om, hvordan det er at arbejde i vores nysgerrige og voksende organisation? Følg os på LinkedIn!

Kunne du tænke dig selv at arbejde inden for health tech? Hold øje med vores karrieremuligheder ved at følge os på vores karriereside!